…va in ogni caso l' assenza di qualsivoglia responsabilità in ordine alle indennità per licenziamento illegittimo e per ferie e festività non godute, somme non ricomprese nella responsabilità solidale …...
…e dei comportamenti già puntiti e in assenza di qualsiasi nuovo fatto. Il licenziamento, dunque, non può che dirsi illegittimo per evidente contrasto con il principio di consunzione del potere discipl…...
…n un proprio dipendente con il quale il rapporto si è incrinato. Il licenziamento deve, pertanto, deve essere dichiarato illegittimo per violazione della procedura ex art. 7 st. lav. Il fatto che la p…...
…recedere è stata manifestata mediante messaggio di testo whatsapp. Il licenziamento, però, non può che essere ritenuto illegittimo. Ai sensi dell' art. 5 L 604/1966, infatti, incombe sul datore di lav…...
… con rifiuto ad abbandonare i locali aziendali. Secondo la tesi del ricorrente, il licenziamento sarebbe illegittimo in quanto il datore di lavoro avrebbe imposto al C.XXXXXX la variazione dell' orari…...
…ndo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a lui intimato in data 8.11.2019, in quanto a suo dire ritorsivo o comunque non sorretto da valide motivazioni ed in ogni caso illegittimo per vi…...
…tificato motivo oggettivo invocato dal datore di lavoro e che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 5.08.2019 è illegittimo, senza necessità di indagare circa il rispetto dell' obbligo di …...
…à percepita a partire dal 24.03.2020 ed infine al risarcimento del danno subito a causa dell' illegittimo allontanamento dal lavoro e quantificato in euro 2.256, 80. Ha resistito in giudizio la L.XXXX…...
…- lavoro R.G.L. 523/2020 Sentenza n. 51/2021 pubbl. il 26/04/2021 RG n. 523/2020 licenziamento individuale illegittimo, da quelli di vizio funzionale del patto, con conseguente ingresso dei rimedi ris…...
… l' abitazione del datore di lavoro a V.XXXXXX. Terminato il rapporto di lavoro a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la ricorrente presentava all' INPS domanda di Naspi in dat…...
